企业人才观
        北信互联在激烈的人才竞争环境中始终保持自身的核心竞争优势，其中重要的成功因素就是：北信互联始终认为人才才是企业的发展之本，在此基础上北信互联的人力资源一直在坚持创造富有人情味的、公平公正的制度，力求给员工提供一个良好的职业发展空间，北信互联为员工搭筑事业和个人发展的平台，从而实现员工自己的人生价值，这是北信互联给予员工的最大财富。
        在北信互联，我们通过多层次、多角度的培训课程为员工提供了丰富的理论学习平台；以多样的职业发展通道给员工创造了上升的空间，实行技术序列、专业系列、业务序列、管理序列“四条线”的晋升通道，通过内部竞岗、轮岗制度使人才得到成长发展；也鼓励员工在职“转行”以进一步拓展员工的个人发展空间。北信互联的人才策略，使公司成为优秀人才的向往之地，德才兼备，以德为先，将诚信、恪守职业道德，具备完成岗位职责的知识、技能、经验、能力是北信互联聘用的必备条件的，包括诚实、自信等等，我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。

晋升及福利机制
       公司为员工提供完善的福利保障体系，如社会保险、提供免费工作餐、班车服务、带薪年休假、年终奖、年度调薪等。
       组织多彩的员工活动：建立健身活动室、员工生日会、家属总动员、运动会、乒乓球、羽毛球等各类文体活动等。

一：业务部
任职资格： 
    1、大学本科以上学历，计算机或图形设计专业优先； 
    2、为人正直诚实，品德高尚； 
    3、不畏惧困难，能承受较大的工作压力和挫折； 
    4、富有激情，精力充沛，对工作业绩有强烈的欲望； 
    5、喜欢与人相处，热爱销售工作，热爱互联网行业； 
    6、做事专注细致、有条理，事前有详细的目标和计划，学习适应能力强；

二：web设计部
任职资格：
    1、具有良好的创新意识团队意识，责任感强
    2、具有良好的理解能力，客户沟通能力
    3、具有正规的艺术培训教育和深厚的艺术功底，并精通各种设计工具
    4、要求附上网页设计案例图片或链接地址

三：开发部
    1、大学本科毕业（必须是软件或相关专业），3年以上技术开发经验
    2、精通ASP.NET，PHP, JAVA 等语言中的一种即可； 
    3、熟练XML、JavaScript经验者优先 
    4、熟练MSSQL, MYSQL, ORACLE 等数据库开发 
    5、能独立开发大型网站者优先 
    6、具有良好客户的沟通能力、理解能力及团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力